Tech Recruiter Duurzaamheid


Afdeling Human Resources

Ons eigen Installatiebedrijf Installatieplan blijft groeien. Onze Tech Recruiter David heeft er het afgelopen jaar voor gezorgd dat hij met 47 monteurs een duurzame arbeidsrelatie heeft gesloten. Deze monteurs leveren elke dag kwalitatief hoogwaardige installaties af bij onze klanten die extreem blij met ons zijn. De doelstelling voor 2020 is dat wij dit aantal eigen monteurs (meer dan) willen verdubbelen. De verwachting is dat Zonneplan ook in 2020, net als de afgelopen jaren, hard zal blijven doorgroeien en dat ons productportfolio verder wordt uitgebreid. David kan het niet meer alleen en heeft een collega nodig, die net zo bevlogen is als hij, om alle monteurs in Nederland te overtuigen dat Zonneplan de werkgever is voor een duurzame toekomst!

Maak deel uit van ons team

Bij Zonneplan geloven we dat iedere dag kansen biedt om jezelf te verbeteren. We brengen eenvoud waar dat kan en zijn altijd persoonlijk in het contact met onze klanten en collega’s. Ons uiteindelijke doel is om consumenten op een eenvoudige en comfortabele manier te laten profiteren van duurzame woningmaatregelen. Om dit te realiseren zoeken we elke dag de beste mensen, leiden wij onze mensen vakkundig op en zorgen wij ervoor dat iedereen optimaal werkgeluk ervaart.

Visie Recruitment

Jij ziet dat Recruitment veel dynamischer is en kan zijn dan wat er in de meeste (corporate) bedrijven wordt toegepast. Tijdens je huidige of voorgaande werk heb je dit zelf ook ervaren en je hebt altijd het gevoel gehad meer te kunnen doen. Je gelooft, net als ons HR team, dat Recruitment heel veel raakvlakken heeft met (online) marketing en sales. Dat het opbouwen van het beste employer brand en een ultieme candidate experience ervoor zorgt dat de beste mensen voor Zonneplan kiezen. Je begrijpt ook dat ‘old school Recruitment’ niet direct bijdraagt aan het opbouwen van een succesvol bedrijf. Je voelt aan dat werkbeleving en het creëren van een community echt leidt tot de beste individuele en collectieve prestaties en vooral heel veel werkplezier waardoor medewerkers gelukkiger zijn.

Jouw uitdaging

Samen met David zijn jullie onze Tech Recruiters waarbij jullie je volledig kunnen focussen op de groei van ons eigen Installatiebedrijf. Naast dat je de beste monteurs selecteert op basis van kwaliteit en mentaliteit begrijp je dat het bedenken en uitrollen van HR wervingscampagnes cruciaal zijn om de juiste kandidaten warm te maken om bij ons te komen werken. In het land hebben wij meerdere depots waar meerdere teams zelfstandig vanuit werken. Eén installatieteam bestaat uit drie monteurs die samen een team vormen die meerdere installaties per dag uitvoeren. Jij levert complete teams af die qua mentaliteit en vaardigheden perfect bij elkaar passen. Ontstaan er gaten in teams? Dan vul jij deze zo snel mogelijk op met monteurs die jij in je talentpool al hebt klaarstaan.

Wij verwachten van een Tech Recruiter dat jij:

  • Een hbo of wo-opleiding afgerond hebt op het gebied van HR, CE of Bedrijfskunde en minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Werkervaring hebt in een commerciële of installatiebranche werkomgeving;
  • Ervaring hebt met het opzetten en uitdenken van wervingscampagnes en weet hoe je een candidate journey inricht en uitzet via verschillende online en offline kanalen;
  • Passie voor je vak hebt en je vindt van jezelf dat je heel veel power hebt om alle uitdagingen die Zonneplan heeft daadkrachtig en gestructureerd op te pakken;
  • Een goede gesprekspartner bent voor onze installatietoppers, je gelooft in de toegevoegde waarde van Zonneplan als werkgever voor jouw doelgroep;
  • Graag op een directe en bevlogen manier wordt aangestuurd waarbij jij alle ruimte krijgt om binnen de uitgezette strategie je eigen invulling te geven aan je werkzaamheden;
  • In het bezit van rijbewijs B gezien jij gesprekken voert in de buurt van onze depots waar getalenteerde monteurs vandaan komen.

Zonneplan biedt jou meer:

  • Goed salaris inclusief reiskostenvergoeding en aanvullende pensioensregeling;
  • Fulltime functie met veel ruimte voor eigen invulling;
  • Een baan bij één van de snelst groeiende duurzame bedrijven van Nederland;
  • Bruisende werksfeer met grote ambitie;
  • Ongekende goede omgang met collega’s inclusief borrels en geweldige uitstapjes;
  • De kans en ruimte om je kracht en ambities verder te vormen.

Ben je klaar voor een stap extra?

Wil je de volgende stap maken in je carrière, solliciteer dan nu. Je valt bij ons op door een originele brief te sturen met een overtuigend CV. Voor vragen met betrekking tot deze vacature kan je David Venderbos of Ylona Ruiter bellen 088 020 3012. Je kunt ook mailen naar david@zonneplan.nl. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.





Wat gaat er gebeuren na jouw sollicitatie?



Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en streven ernaar om je binnen een week meer informatie te geven over het vervolg van de procedure. Zijn we enthousiast?

Ylona belt

Dan neemt Ylona telefonisch contact met je op om een kennismaking in te plannen, we willen je graag beter leren kennen!

Onze eerste kennismaking

We nodigen je uit bij ons op kantoor zodat je gelijk de sfeer eens kan proeven. We zijn heel erg benieuwd naar wie jij bent, wat je kan en wat je wil! Dit is voor jou ook het moment om alle vragen die je hebt aan ons te stellen. Aan de hand hiervan ontdekken we of er een match is!

Ons tweede gesprek

Krijg je energie na het eerste gesprek en kijk je er naar uit om bij ons aan de slag te gaan? Dan gaan we in een tweede gesprek dieper in op de functie en het HR team zodat je een compleet beeld krijgt van de werkzaamheden die je te wachten staan.

Samen Nederland verduurzamen ☀️

Als we daarna allemaal enthousiast zijn begint je avontuur bij Zonneplan! We gaan er samen voor zorgen om voorloper in de energietransitie te blijven.



Contact:
Ylona
088 020 3012

Over Zonneplan

Hoofdkantoor in Zwolle
Gemiddelde leeftijd 29
Bruisende werksfeer
400 monteurs onderweg
9.2 klantcijfer
190 collega's op kantoor