Als Senior IT Recruiter werk je data driven en ben je in staat om de afdeling Development en Business Development binnen Zonneplan te laten groeien door het ontwikkelen van een doordachte, lange termijn wervingsstrategie. Binnen jouw uitgebreide netwerk weet jij precies waar je de juiste kandidaten voor de verschillende posities binnen deze afdelingen kunt vinden en met jouw ambitie, ervaring en enthousiasme zorg je er bovendien voor dat het recruitmentteam naar een hoger niveau wordt getild.
Jouw uitdaging
Tech is de basis van wie wij zijn en hoe we ooit zijn begonnen. Wij maken onze eigen systemen en ontwikkelen nieuwe producten zelf, zodat onze klanten de energie die zij thuis opwekken nog efficiënter kunnen gebruiken. Om de visie van de organisatie voor de toekomst werkelijkheid te maken, is het nodig om de teams van Development en Business Development uit te breiden. Dit zal je samen doen met Arend-Jan, onze IT Recruiter. Daarnaast draag jij de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de beste head of’s en teamleads ons joinen. In het geheel dus een flinke uitdaging, het gaat om zware functies. We zijn niet alleen kritisch in wie wij aannemen, zoals jij weet zijn de beste kandidaten op de markt ook nog eens schaars!
Wat je gaat doen
Als Senior IT Recruiter houd jij voortdurend een vinger aan de pols van de razendsnel veranderende IT en datamarkt. Door nieuwe trends en ontwikkelingen te identificeren, zorg je ervoor dat ons recruitmentproces altijd up-to-date blijft. Jij bent op zoek naar innovatieve manieren om de beste kandidaten te vinden en aan te trekken. Je deinst er ook niet voor terug om nieuwe technologieën en tools te gebruiken om ons recruitmentproces te optimaliseren. Samenvattend houd jij je bezig met:
- het opzetten een langdurige wervingsstrategie voor IT en Data.
- het analyseren van de recruitmentdata om de effectiviteit van het proces te meten en te verbeteren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het monitoren van de kwaliteit van kandidaten en de time to hire.
- het meedenken over de uitingen van ons employer brand voor de specifieke doelgroep van Dev en Business Dev.
- door ervaring en ambitie neem je het team recruitment mee in een data driven manier van werken.
Kortom, jij bent een essentiële schakel in het vinden en aannemen van talent voor Zonneplan.
Wat wij jou bieden
- Een functie binnen een duurzaam bedrijf met grote groeiplannen.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er is geen beperking qua tijd of budget, met een goed onderbouwd idee zijn wij snel mee te krijgen!
- Salaris tussen de €3.500 en €5.000, afhankelijk van jouw werkervaring.
- Wij raden je aan om met het openbaar vervoer te reizen. En er is een leuk extraatje als je dat doet: Je krijgt van ons jouw traject vergoed en een Swapfiets. Reis je liever met de auto? Dan krijg je een kilometervergoeding.
- Een baan in het werkveld van de toekomst in een inspirerende werkomgeving met uitzicht over de binnenstad van Zwolle.
- Een super gedreven HR team met een mooie ambitie voor de aankomende jaren waar je zult zien dat de medewerker echt op 1 staat.
- De ene week borrelen met HR om de volgende week met Dev te gaan klimmen in een klimhal!
Wat wij van jou vragen
- Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment en weet als geen ander hoe je zwaardere IT functies werft.
- Je hebt al een groot netwerk op gebied van uitvoerende en lead functies in Software Engineering, Architecture en/of Data.
- Jij hebt altijd het overzicht in het wervingsproces en hebt geen moeite met het stellen van prioriteiten.
- Je bent een goede gesprekspartner voor de hiring manager om te ontdekken waar de behoefte binnen de afdeling ligt.
- Jij gaat mee met de flow! Je vindt het geen probleem om je aan te passen aan de snel veranderende eisen of behoeften binnen het IT wervingsproces.
Over Zonneplan
Als digitaal energiebedrijf is Zonneplan gepassioneerd over duurzaamheid en maken we een positieve impact op de planeet. We gaan verder dan een gewoon energiebedrijf. Een oud energiebedrijf verkoopt alleen kilowatts. Zonneplan niet. Wij zien energie als een samenwerking met onze klanten om samen maximaal gebruik te maken van duurzaam opgewekte energie. Wij zetten vol in op dynamische energiecontracten. Elk uur krijgen onze klanten een nieuwe prijs en daarmee een trigger om te schuiven in verbruik. De behaalde besparing kan de klant live in de Zonneplan app monitoren. Zonneplan biedt niet alleen dynamische energiecontracten aan, maar heeft ook een eigen laadpaal ontwikkeld: de Zonneplan Charge. Zo kunnen Zonneplan klanten hun elektrische auto's thuis opladen met duurzaam opgewekte energie en tegelijkertijd bijdragen aan het in balans houden van het energienet. Door inzet van de juiste techniek en focus op gebruiksgemak zijn wij de de nummer #1 dynamische energieleverancier van Nederland.
👉 Wil je meer weten over de vacature Senior IT Recruiter? Bel of mail Lisanne, zij helpt je graag verder: 088 020 3012 / lisanne.vanessen@zonneplan.nl.
Wat gaat er gebeuren na jouw sollicitatie?
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en streven ernaar om je binnen een week meer informatie te geven over het vervolg van de procedure. Zijn we enthousiast?
We nemen telefonisch contact met je op om een kennismaking in te plannen, we willen je graag beter leren kennen!
We nodigen je uit bij ons op kantoor zodat je gelijk de sfeer eens kan proeven. We zijn heel erg benieuwd naar wie jij bent, wat je kan en wat je wil! Dit is voor jou ook het moment om alle vragen die je hebt aan ons te stellen. Aan de hand hiervan ontdekken we of er een match is!
Krijg je energie na het eerste gesprek en kijk je er naar uit om bij ons aan de slag te gaan? Dan gaan we in een tweede gesprek dieper in op de functie en het HR team zodat je een compleet beeld krijgt van de werkzaamheden die je te wachten staan.
Als we daarna allemaal enthousiast zijn begint je avontuur bij Zonneplan! We gaan er samen voor zorgen om voorloper in de energietransitie te blijven.
Over Zonneplan
