Jij weet als geen ander hoe je een visie en strategie uitdraagt op het gebied van Learning & Development (L&D). Daarnaast weet jij deze plannen door te vertalen naar directe acties. Zo kijk je bijvoorbeeld vooruit om zo de leerbehoefte binnen de organisatie tijdig te signaleren, maar neem je ook het huidige aanbod onder de loep. Aan jou de taak om Zonneplan en haar medewerkers klaar te stomen voor de toekomst.
En laten we eerlijk zijn; waar ben jij als Manager Learning & Development beter op je plek dan binnen een organisatie die zelf keihard aan het groeien is, continu in ontwikkeling is en waar die ontwikkeling iedere dag voelbaar is?
Over Zonneplan
Het is onze missie om consumenten te laten genieten van groene, slimme en betaalbare energie. Daarmee staan we aan de voet van een energierevolutie bij mensen thuis. Elke dag komen we met passie ons bed uit om samen de wereld van energie te veranderen en iedereen te verbinden aan een duurzame toekomst. We leggen de lat hoog voor onze producten, de services die we bieden maar ook voor de mensen die we hiervoor nodig hebben. Dit betekent dat we op zoek zijn naar de beste collega’s die het leuk vinden om te vernieuwen en een stap extra te zetten in een cultuur die zich kenmerkt door het persoonlijke karakter.
Jouw uitdaging
En dat is waar jij in beeld komt! Als Manager Learning & Development zul je overkoepelend bezig zijn met het uitdragen van een visie en strategie voor onze L&D afdeling. Daarnaast zal je als onderdeel van het HR Leadteam meehelpen om onze ambities op het gebied van HR gezamenlijk waar te maken. Om dit iets concreter te maken, hebben we hieronder een aantal taken geschetst;
- Je ontwikkelt een visie op het gebied van L&D, dit vertaal je door naar leer- en ontwikkelingsprogramma’s;
- Je identificeert de leerbehoeften van collega’s op basis van onze strategic workforce management planning;
- Je ontwerpt, produceert en onderhoudt leermiddelen, zoals online trainingen, handleidingen, e-learning modules, workshops, coaching sessies, ontwikkelpaden en de onboarding van onze collega’s;
- Coördineert en voert waar nodig interne en externe trainingen uit, inclusief planning, communicatie en evaluatie;
- Onderhoudt een uitgebreide kennis van trends en best practices op het gebied van leren en ontwikkelen en past deze toe;
- Je werkt data gedreven en evalueert de effectiviteit en de E-NPS van ons trainingsaanbod continu. Uiteindelijk voer je verbeteringen door waar nodig;
- Je geeft leiding aan de Zonneplan Academy (4 FTE) en begeleidt onze collega’s in de ontwikkeling en levering van training.
Wat wij van jou vragen
- Minimaal een bachelor diploma in Human Resources, Organisatiepsychologie, Onderwijskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van Learning & Development. Bij voorkeur ervaring met leidinggeven;
- Ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma's, inclusief blended learning en digitale leermiddelen;
- Sterke projectmanagementvaardigheden en de skills om prioriteiten te stellen en te multitasken in een snel veranderende omgeving.
- Interesse in leiderschapsontwikkeling en talenttracks;
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden;
Wat wij jou bieden
- Een key functie binnen een duurzaam bedrijf met grote groeiplannen;
- Je krijgt de ruimte om jouw ideale L&D-team verder op te bouwen. En het mooie is: er is geen beperking op tijd of budget. Met een goed onderbouwd idee zijn wij snel mee te krijgen;
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een super gedreven HR team, waarbij de medewerker op 1 staat, met een mooie ambitie voor de aankomende jaren.
Heb je vragen over de vacature Manager Learning & Development? Neem contact op met Romée via 088 020 3012 of romee.donker@zonneplan.nl, zij helpt je graag verder.
Wij screenen zorgvuldig en nemen alleen kandidaten aan die in het functieprofiel en binnen Zonneplan passen. Een persoonlijkheidsanalyse en assessment zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Wat gaat er gebeuren na jouw sollicitatie?
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en streven ernaar om je binnen een week meer informatie te geven over het vervolg van de procedure. Zijn we enthousiast?
We nemen telefonisch contact met je op om een kennismaking in te plannen, we willen je graag beter leren kennen!
We nodigen je uit bij ons op kantoor zodat je gelijk de sfeer eens kan proeven. We zijn heel erg benieuwd naar wie jij bent, wat je kan en wat je wil! Dit is voor jou ook het moment om alle vragen die je hebt aan ons te stellen. Aan de hand hiervan ontdekken we of er een match is!
Krijg je energie na het eerste gesprek en kijk je er naar uit om bij ons aan de slag te gaan? Dan gaan we in een tweede gesprek dieper in op de functie en het HR team zodat je een compleet beeld krijgt van de werkzaamheden die je te wachten staan.
Als we daarna allemaal enthousiast zijn begint je avontuur bij Zonneplan! We gaan er samen voor zorgen om voorloper in de energietransitie te blijven.
Over Zonneplan
