Vacature Lead Learning & Development

Als initiator van concrete plannen op het gebied van Learning & Development (L&D) kan jij als geen ander een visie uiteenzetten en die doorvertalen naar directe acties. Zo kijk jij vooruit om de leerbehoefte binnen de organisatie tijdig te signaleren, maar neem je ook het huidige aanbod onder de loep en pas je, waar nodig, verbeteringen toe. Jij stoomt Zonneplan en haar medewerkers klaar voor de toekomst!

En laten we eerlijk zijn; waar ben jij als Lead Learning & Development beter op je plek dan binnen een organisatie die zelf keihard aan het groeien is, continu in ontwikkeling is en waar die ontwikkeling iedere dag voelbaar is? Als snelgroeiend energiebedrijf zetten wij de energiewereld op z’n kop! We ontwikkelen onze producten iedere dag, dus willen we onze zonneplanners (met een gemiddelde leeftijd van 30 jaar) ook die persoonlijke ontwikkeling bieden. Zodat ook zij kunnen blijven groeien.

Jouw uitdaging

En daarvoor zijn we op zoek naar jou! Jij zorgt voor de vertaling van benodigde vaardigheden naar initiatieven op het gebied van leren en ontwikkeling. Dit houdt in dat je de visie op L&D vormgeeft en van daaruit de L&D-strategie implementeert. Je ontwikkelt nieuwe trainingsprogramma's en hebt ervaring met het opzetten van learning platforms, zodat jij weet wat je moet doen, wat de behoefte ook is. Dit doe je natuurlijk niet alleen! Samen met onze Lead Academy en onze Onboarding Officer zorg je voor een effectieve introductie van nieuwe medewerkers. Daarnaast krijg je de ruimte om je team verder vorm te geven.

Over Zonneplan

Als digitaal energiebedrijf is Zonneplan gepassioneerd over duurzaamheid en maken we een positieve impact op de planeet. We gaan verder dan een gewoon energiebedrijf. Een oud energiebedrijf verkoopt alleen kilowatts. Zonneplan niet. Wij zien energie als een samenwerking met onze klanten om samen maximaal gebruik te maken van duurzaam opgewekte energie. Wij zetten vol in op dynamische energiecontracten. Elk uur krijgen onze klanten een nieuwe prijs en daarmee een trigger om te schuiven in verbruik. De behaalde besparing kan de klant live in de Zonneplan app monitoren. Zonneplan biedt niet alleen dynamische energiecontracten aan, maar heeft ook een eigen laadpaal ontwikkeld: de Zonneplan Charge. Zo kunnen Zonneplan klanten hun elektrische auto's thuis opladen met duurzaam opgewekte energie en tegelijkertijd bijdragen aan het in balans houden van het energienet. Door inzet van de juiste techniek en focus op gebruiksgemak zijn wij de de nummer #1 dynamische energieleverancier van Nederland.

Waar jij aan gaat werken

• Je ontwikkelt een visie op het gebied van Learning & Development en vertaalt die door naar leer- en ontwikkelingsprogramma's die de vaardigheden en kennis van medewerkers vergroten en bijdragen aan de groei en ontwikkeling van Zonneplan;
• Je ontwerpt, produceert en onderhoudt leermiddelen, zoals online trainingen, handleidingen, e-learning modules, workshops, de onboarding van onze collega’s, ontwikkelpaden en coaching sessies;
• Je identificeert leerbehoeften op basis van onze strategic workforce management planning & vertaalt deze tijdig door naar bijpassend leeraanbod zodat ons aanbod ‘fit for the future’ is en blijft;
• Je coördineert en, voert waar nodig, interne en externe trainingen uit, inclusief planning, communicatie en evaluatie;
• Je houdt van data gedreven werken en evalueert de effectiviteit en de E-NPS van ons trainingsaanbod continu en voert verbeteringen door waar nodig;
• Je onderhoudt een uitgebreide kennis van trends en best practices op het gebied van leren en ontwikkeling en past deze toe;
• Als onderdeel van het HR Leadteam help je mee om onze ambities op het gebied van HR gezamenlijk waar te maken;
• Je gaat leiding geven aan de Zonneplan Academy (4 FTE) en traint en begeleidt onze collega’s in de ontwikkeling en levering van training.

Wat wij van jou vragen

• Minimaal een bachelor diploma in Human Resources, Organisatiepsychologie, Onderwijskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van Learning & Development. Bij voorkeur ervaring met leidinggeven;
• Ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma's, inclusief blended learning en digitale leermiddelen;
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van learning platforms en de implementatie ervan;
• Interesse in leiderschapsontwikkeling en talenttracks;
• Ervaring met het ontwikkelen en ontwerpen van trainingsmateriaal;
• Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden;
• Sterke projectmanagementvaardigheden en de skills om prioriteiten te stellen en te multitasken in een snel veranderende omgeving.

Wat wij jou bieden

• Een key functie binnen een duurzaam bedrijf met grote groeiplannen;
• Je krijgt de ruimte om jouw ideale L&D-team verder op te bouwen. Er het mooie is: er is geen beperking op tijd of budget. Met een goed onderbouwd idee zijn wij snel mee te krijgen;
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een super gedreven HR team, waarbij de medewerker op 1 staat, met een mooie ambitie voor de aankomende jaren.

Heb je vragen over de vacature Lead Learning & Development? Neem contact op met Romée via 088 020 3012 of romee.donker@zonneplan.nl, zij helpt je graag verder.

Wij screenen zorgvuldig en nemen alleen kandidaten aan die in het functieprofiel en binnen Zonneplan passen. Een persoonlijkheidsanalyse en assessment zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.