Recruiter (junior/medior)

Afdeling Human Resources
Zwolle
Fulltime

Recruitment: een combinatie van (online) marketing, sales en psychologie. Zo maken wij het verschil. Dat moet ook wel, want ons doel is om dit jaar 200 nieuwe collega's te verwelkomen. Als Recruiter ga jij hier een grote bijdrage aan leveren. Alleen kandidaten die volledig bij ons passen en daar zelf ook voor de volle 100% in geloven neem jij aan. Je doet het nooit voor minder.

Waar wij aan werken

In 2012 zijn we begonnen met het baanbrekende idee om zonnepanelen online te gaan verkopen. Sindsdien zijn we hard gegroeid. Inmiddels zijn we ook een landelijke grote speler in de energiemarkt. Dankzij zonnepanelen profiteren onze klanten al jaren van hun eigen energie. Met nieuwe producten zoals laadpalen en batterijen zorgen we dat ze die energie nog efficiënter kunnen gebruiken. We maken de toekomst van energie en werken aan het grootste connected stroomnetwerk van Nederland. Om dit te realiseren zoeken we elke dag de beste mensen, leiden wij onze mensen vakkundig op en zorgen wij ervoor dat iedereen optimaal werkgeluk ervaart.

Vacature Junior Recruiter

Onze recruitment visie

Wij geloven er heilig in dat HR veel dynamischer is en kan zijn dan er wat er in de meeste corporate bedrijven wordt toegepast. HR-notities, -beleid en -protocollen schrijven dragen niet direct bij aan het echte werkplezier van je medewerkers. Daar is echt iets anders voor nodig. Werkbeleving en het creëren van een community leidt in onze ogen tot de beste prestaties, individueel en collectief. Recruitment heeft heel veel raakvlakken met (online) marketing en sales. Het opbouwen van het beste employer brand en een ultieme candidate experience zorgen ervoor dat de beste mensen voor Zonneplan kiezen.

Jouw uitdaging

Om onze groeidoelstellingen te halen zijn wij doorlopend op zoek naar talent. Jij wordt onderdeel van het recruitmentteam dat hiervoor zorgt en dat bestaat uit Recruiters Francis, David, Jan en Tristan. Verder werk je veel samen met onze HR Marketeers Anneloes en Thijs. Het is aan jou om de beste mensen te vinden voor onze openstaande vacatures. Jij gaat actief op zoek naar kandidaten en enthousiasmeert ze zodat zij uiteindelijk voor Zonneplan kiezen.

Wat ga je doen?

  • Jij voert gesprekken met kandidaten die direct bij ons solliciteren. Maar alleen zitten afwachten, dat past niet bij jou. Daarom ga jij ook actief op zoek naar talent op bijvoorbeeld LinkedIn en Indeed.
  • Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces; van sollicitatie, (video/telefonische) intake, kennismakingsgesprek (fysiek), arbeidsvoorwaarden en het uitvoeren en analyseren van de in te zetten assessments. De uiteindelijke keuze voor een nieuwe collega maak jij samen met de afdelingsmanager.
  • Jij gaat Tristan en Jan ondersteunen met het zoeken, vinden en benaderen van kandidaten voor vacatures die zij open hebben staan. Hoe je dat doet? Dat leren wij je als je hier nog geen ervaring mee hebt!
  • Jouw focus zal, zeker in het begin, voornamelijk liggen op het zoeken naar en aannemen van commercieel talent voor onze Sales afdeling. Daarnaast pak jij vacatures op voor andere afdelingen. Welke dit zijn is afhankelijk van jouw ervaring, achtergrond en interesse.
  • Samen met Anneloes en Thijs van team HR Marketing werk je aan arbeidsmarktcampagnes. Deze zijn namelijk cruciaal om de juiste kandidaten warm te maken om bij ons te komen werken. Waar kan je ze vinden? Hoe kan je ze het beste bereiken? En natuurlijk: Wat laten we zien om te zorgen dat ze op die oranje 'solliciteer' button klikken?
Vacature Junior Recruiter

Wij verwachten van jou

  • Je hebt een relevante hbo of wo opleiding afgerond op het gebied van bijvoorbeeld HR, Commerciële Economie, Psychologie, Communicatie of Bedrijfskunde;
  • Je bent leergierig, wil je ontwikkelen op het gebied van recruitment en hebt een enorme drive om bij te dragen aan onze groei;
  • Je hebt een gezonde dosis lef en overtuigingskracht, vertrouwt op je onderbuikgevoel en werkt gestructureerd.
  • Heb je al (stage)ervaring in een commerciële werkomgeving op het gebied van recruitment en/of employer branding? Daar worden we blij van;
  • Je deelt onze visie op recruitment helemaal (of overtuigt ons dat we het mis hebben) en komt met nieuwe ideeën om kandidaten te bereiken.

Waarom jij als Recruiter bij Zonneplan wil werken

Je komt je bed uit voor een fantastisch doel; een energierevolutie starten bij de mensen thuis. Werken met een eerlijk en mooi product, bij een bedrijf dat op de markt volledig haar eigen weg gaat. Dat het nét even anders dan anders doet. Dat geeft energie! En verder:

  • Samenwerken met een team van fanatieke, intrinsiek gedreven, mensen. Hard gaan omdat het kan, niet omdat het moet. Zonneplanners willen vooruit, allemaal. Elke dag een beetje beter, en dat met heel veel plezier.
  • Werken in een informele sfeer vol positiviteit. Korte lijnen, successen vieren alsof ons leven er van afhangt en een beetje rebels. Dat typeert Zonneplan.
  • We maken alle soft- en hardware in-house; systemen die voor jou werken, in plaats van andersom. Voor jou betekent dit dat jij hierin ook kan meedenken en bijdraagt aan het succes van Zonneplan.

Ben je nog steeds niet overtuigd? Dan geven we je hier nog meer redenen waarom werken bij Zonneplan zo bijzonder is.

👉 Wil je meer weten over de vacature Recruiter? Bel of mail Tristan, hij helpt je graag verder: 088 020 3012 / tristan.nijboer@zonneplan.nl.

Wat gaat er gebeuren na jouw sollicitatie?



Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en streven ernaar om je binnen een week meer informatie te geven over het vervolg van de procedure. Zijn we enthousiast?

We bellen

We nemen telefonisch contact met je op om een kennismaking in te plannen, we willen je graag beter leren kennen!

Onze eerste kennismaking

We nodigen je uit bij ons op kantoor zodat je gelijk de sfeer eens kan proeven. We zijn heel erg benieuwd naar wie jij bent, wat je kan en wat je wil! Dit is voor jou ook het moment om alle vragen die je hebt aan ons te stellen. Aan de hand hiervan ontdekken we of er een match is!

Ons tweede gesprek

Krijg je energie na het eerste gesprek en kijk je er naar uit om bij ons aan de slag te gaan? Dan gaan we in een tweede gesprek dieper in op de functie en het HR team zodat je een compleet beeld krijgt van de werkzaamheden die je te wachten staan.

Samen Nederland verduurzamen ☀️

Als we daarna allemaal enthousiast zijn begint je avontuur bij Zonneplan! We gaan er samen voor zorgen om voorloper in de energietransitie te blijven.

Contact:
Tristan 088 020 3012

Over Zonneplan

Hoofdkantoor in Zwolle
Gemiddelde leeftijd 30
Bruisende werksfeer
400 monteurs onderweg
9.3 klantcijfer
200+ collega's op kantoor