Als Corporate Recruiter zet je alles op alles om de juiste match te vinden voor de senior en management functies van Zonneplan. Jij bent verantwoordelijk om de sleutelposities binnen Zonneplan in te vullen en dit onderbouw je met data. Door jouw aanpak en ervaring wordt de candidate experience steeds beter. Met jouw uitgebreide netwerk weet je precies waar de juiste kandidaten voor de verschillende senior posities te vinden zijn. Met jouw ambitie, ervaring en enthousiasme til je bovendien het recruitmentteam naar een hoger niveau.
Jouw uitdaging
Wij zoeken buitengewoon talent, dat samen met ons de wereld van energie wil veranderen. Mensen die vol power zitten en iedere uitdaging met enthousiasme aangaan. Jij draagt verantwoordelijkheid voor het aantrekken van de beste head of’s en teamleads. Door jouw visie weet je een succesvolle wervingsstrategie neer te zetten, je denkt mee over de invulling van de afdelingen en adviseert hierin de stakeholders. Wij zoeken echt de beste mensen en daarin zijn wij kritisch in wie wij aannemen. Dit doen wij ook nog in een markt waarin kandidaten schaars zijn. Een extra uitdaging dus!
Wat je gaat doen
Als Corporate Recruiter weet je precies wat de huidige arbeidsmarkt vraagt. Door nieuwe trends en ontwikkelingen te identificeren, zorg je ervoor dat ons recruitmentproces altijd up-to-date blijft. Je zoekt naar innovatieve manieren om de beste kandidaten aan te trekken en gebruikt nieuwe technologieën en tools om ons recruitmentproces te optimaliseren. Samenvattend houd jij je bezig met:
- het opzetten van een langdurige wervingsstrategie voor de senior en management functies.
- adviseren van stakeholders over de invulling van de afdelingen. Je bent in gesprek met de HR-Adviseurs over de beste toevoegingen.
- het analyseren van de recruitmentdata om de effectiviteit van het proces te meten en te verbeteren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het monitoren van de kwaliteit van kandidaten en de time to hire.
- het meedenken over de uitingen van ons employer brand voor de specifieke doelgroep van de senior professionals.
- door ervaring en ambitie neem je het recruitment team mee in een data driven manier van werken.
Kortom, jij bent een essentiële schakel in het vinden en aannemen van talent voor Zonneplan.
Wat wij jou bieden
- Een functie binnen een duurzaam bedrijf met grote groeiplannen.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er is geen beperking qua tijd of budget, met een goed onderbouwd idee zijn wij snel mee te krijgen!
- Salaris tussen de €3.500 en €5.000, afhankelijk van jouw werkervaring.
- Wij raden je aan om met het openbaar vervoer te reizen. En er is een leuk extraatje als je dat doet: Je krijgt van ons jouw traject vergoed en een fiets. Reis je liever met de auto? Dan krijg je een kilometervergoeding.
- Een baan in het werkveld van de toekomst in een inspirerende werkomgeving met uitzicht over de binnenstad van Zwolle.
- Een super gedreven HR team met een mooie ambitie voor de aankomende jaren waar je zult zien dat de medewerker echt op 1 staat.
Wat wij van jou vragen
- Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment en je hebt ervaring met het werven van senior profielen.
- Jij hebt altijd het overzicht in het wervingsproces en hebt geen moeite met het stellen van prioriteiten.
- Je bent een goede gesprekspartner voor de hiring manager om te ontdekken waar de behoefte binnen de afdeling ligt. Door jouw bevindingen te onderbouwen met feiten, weet jij hiring managers te informeren en te overtuigen van de waarde van jouw inzichten.
- Jij gaat mee met de flow! Je vindt het geen probleem om je aan te passen aan de snel veranderende eisen of behoeften binnen onze organisatie.
Over Zonneplan
Als digitaal energiebedrijf is Zonneplan gepassioneerd over duurzaamheid en maken we een positieve impact op de planeet. We gaan verder dan een gewoon energiebedrijf. Een oud energiebedrijf verkoopt alleen kilowatts. Zonneplan niet. Wij zien energie als een samenwerking met onze klanten om samen maximaal gebruik te maken van duurzaam opgewekte energie. Wij zetten vol in op dynamische energiecontracten. Elk uur krijgen onze klanten een nieuwe prijs en daarmee een trigger om te schuiven in verbruik. De behaalde besparing kan de klant live in de Zonneplan app monitoren. Zonneplan biedt niet alleen dynamische energiecontracten aan, maar heeft ook een eigen laadpaal ontwikkeld: de Zonneplan Charge. Zo kunnen Zonneplan klanten hun elektrische auto's thuis opladen met duurzaam opgewekte energie en tegelijkertijd bijdragen aan het in balans houden van het energienet. Door inzet van de juiste techniek en focus op gebruiksgemak zijn wij de de nummer #1 dynamische energieleverancier van Nederland.
👉 Wil je meer weten over de vacature Corporate Recruiter? Bel of mail Romée, zij helpt je graag verder: 088 020 3012 / romee.donker@zonneplan.nl.
Wat gaat er gebeuren na jouw sollicitatie?
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en streven ernaar om je binnen een week meer informatie te geven over het vervolg van de procedure. Zijn we enthousiast?
We nemen telefonisch contact met je op om een kennismaking in te plannen, we willen je graag beter leren kennen!
We nodigen je uit bij ons op kantoor zodat je gelijk de sfeer eens kan proeven. We zijn heel erg benieuwd naar wie jij bent, wat je kan en wat je wil! Dit is voor jou ook het moment om alle vragen die je hebt aan ons te stellen. Aan de hand hiervan ontdekken we of er een match is!
Krijg je energie na het eerste gesprek en kijk je er naar uit om bij ons aan de slag te gaan? Dan gaan we in een tweede gesprek dieper in op de functie en het HR team zodat je een compleet beeld krijgt van de werkzaamheden die je te wachten staan.
Als we daarna allemaal enthousiast zijn begint je avontuur bij Zonneplan! We gaan er samen voor zorgen om voorloper in de energietransitie te blijven.
Over Zonneplan
